Trong thời gian qua, bằng những hoạt động thiết thực, các cấp công đoàn ở Hải Dương luôn sát cánh cùng đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt mục tiêu kép, vừa bảo đảm phòng chống dịch vừa phát triển kinh tế hiệu quả, chăm lo chu đáo đời sống đoàn viên và người lao động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương Mai Xuân Anh trao quà cho công nhân hoàn cảnh khó khăn ở khu nhà trọ - Ảnh: Báo Hải Dương 

Sát cánh cùng người lao động

Khi dịch COVID-19 bùng phát và xâm lấn vào những doanh nghiệp có đông công nhân, nhiệm vụ đặt ra với tổ chức công đoàn rất nặng nề. Để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nhanh nhất, hiệu quả nhất, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp cùng chuyên môn tăng cường các biện pháp phòng chống dịch COVID-19 và triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với phương châm "không để ai bị bỏ lại phía sau", không để cho người lao động vì dịch bệnh mà ảnh hưởng tiêu cực đến đời sống. Trong năm 2021, Liên đoàn Lao động tỉnh đã hỗ trợ 3.385 đoàn viên, người lao động với số tiền 1 tỷ 961 triệu đồng; chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền, triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách của Trung ương và của tỉnh về việc thực hiện hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch COVID-19 đồng thời giám sát thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID -19.

Trong dịp Tết Nguyên đán 2022, hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn tổ chức linh hoạt, phù hợp với tình hình dịch bệnh COVID-19 mang lại hiệu quả thiết thực. Liên đoàn Lao động tỉnh và các công đoàn cơ sở cấp tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại 31 doanh nghiệp, tổ chức trao trợ cấp, quà Tết, vé xe cho 5.815 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 3.445 tỷ đồng. Một số doanh nghiệp có đông công nhân lao động đã quan tâm tạo điều kiện bố trí xe đưa, đón hoặc hỗ trợ vé tàu, xe cho công nhân lao động ở xa về quê ăn Tết.

Hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đều thưởng Tết cho công nhân viên chức lao động, trong đó có 423 doanh nghiệp thưởng tháng lương thứ 13 - mức thưởng từ 130 - 200% tháng lương với tổng số tiền  là 1.125 tỷ đồng. Nhiều doanh nghiệp có mức thưởng cao cho một số lao động xuất sắc, mức thưởng từ 300-500% lương cơ bản.

Trong quý I năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục triển khai hỗ trợ cho 833 đoàn viên, người lao động, gia đình đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 với tổng số tiền 849.000.000 đồng. Tổ chức tư vấn pháp luật cho 67 lượt người nội dung tư vấn chủ yếu liên quan đến Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế.

Sau Tết Nguyên đán, cơ bản các doanh nghiệp đã trở lại hoạt động bình thường, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động. Để tạo hiệu quả thi đua trong lao động sản xuất, các công đoàn cơ sở (CĐCS) đang tích cực phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động, vận động công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) đăng ký các danh hiệu thi đua. Đến nay, đã có 998/1.184 (đạt tỷ lệ 84,3%) cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, 115/691 (đạt tỷ lệ 17%) đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động... Đã có 7.185 tập thể và 111.205 cá nhân đăng ký đạt các danh hiệu thi đua (trong đó: 1.818 tập thể đăng ký danh hiệu tập thể lao động xuất sắc, 5.367 tập thể đăng ký đạt tập thể lao động tiên tiến, 7.889 cá nhân đăng ký danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp, 103.316 cá nhân đăng ký lao động tiên tiến).

Các công đoàn cơ sở tiếp tục phối hợp với chủ doanh nghiệp thực hiện nhiều giải pháp phòng chống dịch bệnh nhằm duy trì sản xuất, kinh doanh, đảm bảo sức khỏe cho công nhân lao động như: nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ "An toàn COVID", trang bị khẩu trang, nước rửa tay, sát trùng; làm vách ngăn tại bàn ăn ca để tránh lây nhiễm; cung cấp đủ nước uống, nước sạch cho người lao động; đảm bảo khoảng cách an toàn trong quá trình làm việc, trên xe đưa đón công nhân lao động... Các cấp công đoàn thường xuyên nắm bắt tư tưởng, đời sống việc làm của người lao động, phối hợp với chủ doanh nghiệp động viên người lao động tiếp tục thực hiện tốt các giải pháp phòng, chống dịch COVID-19, chủ động ngăn ngừa, phòng, tránh lây nhiễm cho bản thân và cộng đồng, tích cực lao động sản xuất, kinh doanh phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm 2022.

Ảnh: TTXVN

Làm tốt vai trò bảo vệ quyền lợi thiết thực

Dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, các cấp công đoàn tỉnh Hải Dương vẫn luôn khẳng định vai trò bảo vệ quyền lợi cho người lao động, triển khai tốt mọi hoạt động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn tỉnh Hải Dương và chương trình Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giai đoạn 2018-2023, các cấp công đoàn trong tỉnh thường xuyên quan tâm chỉ đạo, phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó số lượng bản thỏa ước có các điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật lao động về chế độ thưởng, phụ cấp, ăn ca, thăm hỏi... tăng hơn so với những năm trước. Hầu hết các doanh nghiệp đều xây dựng nội quy, quy chế nội bộ, quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành CĐCS với thủ trưởng cơ quan, giám đốc doanh nghiệp.

Công tác tuyên truyền đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm, tuyên truyền đến đông đảo CNVCLĐ bằng nhiều hình thức phù hợp với tình hình dịch COVID-19 như: tuyên truyền qua hệ thống loa phát thanh của doanh nghiệp và trên các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội...

Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao luôn được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm. Triển khai cuộc thi “Nét đẹp công đoàn và người lao động” trên mạng xã hội Facebook năm 2021, có 600 bài dự thi với gần 3.000 bức ảnh từ 20 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Ban Tổ chức đã lựa chọn và chấm 216 tác phẩm có đầy đủ thông điệp đại diện cho các ngành nghề. Cuộc thi “Công chức, viên chức, lao động viết về công tác dân tộc, tôn giáo” đã có 19/20 CĐ cấp trên trực tiếp tuyên truyền vận động được 371 CNVCLĐ tham gia viết bài dự thi.

Các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện cho 27.392 CNVCLĐ đi học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, 1.370 người được học nâng cao trình độ lý luận chính trị.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” luôn được các cấp công đoàn tập trung chỉ đạo, tổ chức phát động, thu hút đông đảo công nhân viên chức, lao động tham gia. Trong năm 2021 đã có 26.350 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và sáng kiến kinh nghiệm, công trình, đề tài khoa học với tổng giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng. Toàn tỉnh có 12.692 CNVCLĐ tham gia với 11.420 sáng kiến đủ điều kiện hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến - vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2021, biểu dương, khen thưởng 158 tập thể và 92 cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu, trong đó có 4 tập thể được tặng cờ thi đua của Tổng Liên đoàn LĐVN, 9 tập thể được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng cờ thi đua. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khen thưởng cho 321 tập thể và 273 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Trong thời gian tới, các cấp công đoàn ở Hải Dương đặt mục tiêu tiếp tục vượt khó phát triển, làm tốt vai trò quan tâm chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Tích cực tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chương trình công tác công đoàn. Tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở.

DIỆU THÚY

Nguồn: Tạp chí VHNT số 498, tháng 5-2022